Vacature

Kom bij ons werken!

Schmitz Foam is een vierde generatie familiebedrijf dat in 1935 in Nederland is opgericht. Foam heeft altijd een belangrijke rol gespeeld in onze organisatie. Deel jij die passie voor Foam? Kom dan bij ons werken!

Ben jij een dynamische HR professional die bruist van de energie? Heb jij een hart voor mensen en een scherp oog voor het optimaliseren van personeelsbeleid?

Versterk ons menselijk kapitaal en word

HR Manager
(Full-time*)

bij Schmitz Foam!

*een 32-urige werkweek is bespreekbaar

Wat ga je doen?

Als HR Manager speel je een cruciale rol in het hart van onze organisatie. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat naadloos aansluit bij onze strategische doelen. Je fungeert als sparringpartner voor de directie, adviseert en coacht het leidinggevend kader en speelt een sleutelrol bij veranderingsprocessen waaronder de ontwikkeling van het leiderschap en professionalisering van HR.
Jij weet als geen ander naast de business te gaan staan en te zien welke behoeften er zijn in een sterk groeiende organisatie. Deze inzichten weet je op een effectieve wijze te integreren in alle gangbare HR onderwerpen.
Je bent verantwoordelijk voor verdere professionalisering en continuïteit van het HR team. Je werkt actief mee aan en ondersteunt de dagelijkse HR activiteiten. Het HR team bestaat uit 2 HR Officers, 1 HR Assistent en 1 Receptioniste.
Je voelt je goed in een organisatie met korte lijnen, waar je onderdeel uitmaakt van het managementteam, fungeert als kennisdrager op HR-gebied en rapporteert aan de Operationeel Directeur.

Wat verwachten
wij van jou?

Leiderschap, strategie en vernieuwing

Je bent de spil van onze leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en de vernieuwing van ons functiehuis.

Samenwerking stimuleren

Je stimuleert samenwerking over de hele linie en mede initieert essentiële organisatie veranderingen met een focus op eigenaarschap en vakmanschap.

Beheren van processen

Je zorgt voor consistentie en effectiviteit van beoordelings- en beloningsprocessen, opleidings- en ontwikkelafspraken, en naleving van wet- en regelgeving, CAO en organisatiebeleid, welke dienen ter ondersteuning van een optimale bedrijfsvoering.

Optimaliseren van
HR-systemen

Je tilt onze HR processen naar een hoger niveau door verder te automatiseren en optimaliseren, waaronder de payroll en HR systemen ADP en Kelio.

Wat breng jij mee?

Een passie voor HR en een bewezen track record in een leidinggevende HR-rol binnen een dynamische omgeving
Sterke advies- en coaching vaardigheden en het vermogen om strategisch te denken samen met een hands-on mentaliteit
Een duidelijke visie op HR en daadkracht om deze visie te implementeren
Ervaring met HR-systemen, procesoptimalisatie en het navigeren binnen de kaders van wet- en regelgeving en CAO

Is dit de carrièrestap die jij zoekt? Stuur ons je CV en vertel ons waarom jij onze nieuwe HR-manager moet worden! Wij zijn benieuwd naar jouw visie op HR en jouw ideeën voor Schmitz Foam.

Bel met ons (+31 (0)475 370 270) of of stuur direct jouw CV en motivatie naar carrieremaken@schmitzfoam.com

Wie zijn wij?

Schmitz Foam gevestigd in Roermond, is marktleider op het gebied van drainerende en schokabsorberende onderlagen in voornamelijk sport en spel toepassingen. Schmitz levert haar producten inmiddels in meer dan 70 landen. Als uitgangspunt gebruikt Schmitz daarbij de volgende kernwaarden: Klantgericht, Innovatief, Pragmatisch, Betrouwbaar en Kwaliteit gericht.

Je komt te werken in een groeiende, dynamische, informele werkomgeving. Bij Schmitz zijn we ‘groots door klein te blijven’. Dat betekent dat we aandacht hebben voor onze collega’s en hun ontwikkeling als professional. Aan de andere kant krijg je hier juist, omdat we een groeiende organisatie zijn, de kans mee te bouwen aan de toekomst van Schmitz. Je krijgt snel veel verantwoordelijkheid en de ruimte om het verschil te maken.