Vacature
Kom bij ons werken!
Schmitz Foam is een vierde generatie familiebedrijf dat in 1935 in Nederland is opgericht. Foam heeft altijd een belangrijke rol gespeeld in onze organisatie. Deel jij die passie voor Foam? Kom dan bij ons werken!
Jouw uitdaging
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, coördineren en uitvoeren van diverse HR-administratieve taken. Je werkt nauw samen met je HR-collega's om ervoor te zorgen dat alle HR-processen soepel verlopen. Samen zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over personeelszaken én professionaliseren jullie HR tot een ontwikkelpartner voor het management en de medewerkers.
Personeelsadministratie
Jij beheert en onderhoudt de personeelsdossiers en jij zorgt voor het up-to-date houden van personeelsgegevens. Daarnaast voer je diverse administratieve en operationele HR-werkzaamheden uit, zoals het opstellen van brieven, documenten en arbeidsovereenkomsten.
Ondersteuning van de HR Manager en HR Adviseur
Je assisteert bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers, evenals bij onboarding en offboarding. Je bereidt samen met de HR Manager en/of HR Adviseur diverse vraagstukken voor met betrekking tot personeelszaken.
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers
Jij bent de schakel tussen de collega’s (veelal in de operatie) en de HR adviseur.
Opleidingen en trainingen
Jij coördineert en bewaakt alles wat te maken heeft met opleidingen, trainingen en benodigde certificaten.
Verbetering van HR-processen
Jij signaleert verbeterpunten binnen HR-processen en draagt actief bij aan de optimalisatie hiervan.
Compliance
Je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving binnen personeelsadministratie en HR-processen.
Recruitment
Samen met de HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces binnen de organisatie. Jij hebt de regie bij het vinden en selecteren van kandidaten die goed passen bij onze cultuur en ambities. Je verzorgt de administratie en documentatie rondom sollicitanten (onder andere inplannen en opvolgen van sollicitatiegesprekken) en hebt de contacten met externe partners.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een servicegerichte, enthousiaste, flexibele en gedreven HR Officer die nauwkeurig werkt en overzicht houdt. Verder ben je in staat om de diversiteit aan activiteiten te beheersen en de werkzaamheden naar eigen inzicht en efficiënt in te vullen. Iemand die van aanpakken houdt en planmatig toewerkt naar een meer dan goed eindresultaat.
Verder beschik je over:
- Minimaal een afgeronde MBO+ opleiding (HR of secretarieel).
- 2 tot 5 jaar ervaring in het werkveld van HR en ambitie om je persoonlijk verder te ontwikkelen
- Een proactieve, ondernemende en teamgerichte houding.
- Ervaring met MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
- Kennis van en vaardigheid in het gebruik van social media voor werving is een sterke pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Integriteit in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Engels en/of Duits is een pré.
Wie zijn wij?
Schmitz Foam is een toonaangevende producent van hoogwaardige schuimoplossingen voor diverse industrieën. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit, streven we ernaar om onze klanten de beste producten en diensten te bieden. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die samenwerken om onze ambitieuze doelen te realiseren. Schmitz Foam is gevestigd in Roermond en is marktleider op het gebied van drainerende en schokabsorberende onderlagen in voornamelijk sport en spel toepassingen. Schmitz levert haar producten inmiddels in meer dan 70 landen. Als uitgangspunt gebruikt Schmitz daarbij de volgende kernwaarden: Klantgericht, Innovatief, Pragmatisch, Betrouwbaar en Kwaliteit gericht.
Waarom jij graag bij Schmitz wilt werken
Bij Schmitz staan we met beide benen op de grond. We hebben ambitieuze toekomstplannen maar weten waar vandaag de dag onze prioriteiten liggen. Terwijl we gedreven werken aan het realiseren van deze ambitie is er veel aandacht voor onze collega's en hun ontwikkeling als professional. We zijn een platte organisatie waar ideeën van collega’s meetellen en waar een open sfeer heerst. Samen bouwen we aan de toekomst van Schmitz.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om het verschil te maken. We bieden een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en werkervaring met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Je hebt recht op minimaal 24 vakantiedagen en 11,5 dagen ADV opbouw per jaar bij een voltijds dienstverband, een goede pensioenregeling en andere financiële aanvullingen. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen die jij nodig hebt voor je werk.
Tot slot hebben we een actieve personeelsvereniging, waar altijd wel iets leuks op de agenda staat.
